இன்-ஹேண்ட் சம்பளம்

இன்-ஹேண்ட் சம்பளம் என்பது கழித்தல் சங்கிலி முடிந்த பிறகு மிஞ்சுவது. CTC-இல் தொடங்கி, முதலாளியின் வருங்கால வைப்பு நிதிப் பங்களிப்பையும் கிராஜுவிட்டி ஒதுக்கீட்டையும் நீக்கி மொத்தச் சம்பளத்தை அடையுங்கள். மொத்தத்திலிருந்து உங்கள் சொந்த PF பங்களிப்பு, மூலத்தில் பிடித்த வருமான வரி, உங்கள் மாநிலம் விதிக்கும் இடத்தில் தொழில் வரி ஆகியவற்றைக் கழியுங்கள். மிஞ்சுவதே மாதாந்திர வரவு.

ஒரே CTC உள்ள இருவர் வெவ்வேறு தொகைகளை வீட்டுக்குக் கொண்டு செல்லலாம். அதிக அடிப்படைக் கூறுடன் அமைக்கப்பட்ட சம்பளம் இரு தரப்பிலும் பெரிய PF பங்களிப்பை உருவாக்குகிறது, இது மாதாந்திரப் பணத்தைக் குறைத்து ஓய்வூதியச் சேமிப்பை உயர்த்துகிறது. படி சார்ந்த அமைப்பு எதிர்மாறாகச் செய்கிறது. எதுவும் கண்டிப்பாகச் சிறந்தது அல்ல — ஒன்று திரவத்தன்மைக்கு, மற்றொன்று நீண்ட கால நிதிக்கு சாதகம்.

உங்கள் வரி முறைத் தேர்வும் எண்ணை நகர்த்தும். வரி முறைகள் அடுக்கு விகிதங்களிலும், எந்தக் கழிவுகளும் விலக்குகளும் கிடைக்கும் என்பதிலும் வேறுபடுகின்றன, எனவே ஒரே மொத்தச் சம்பளம் நீங்கள் எதைத் தேர்ந்தெடுக்கிறீர்கள், உண்மையில் எந்தக் கழிவுகளைக் கோர முடியும் என்பதைப் பொறுத்து வெவ்வேறு மாதாந்திர வரவைத் தரலாம்.

பட்ஜெட், EMI திட்டமிடல், மற்றும் நீங்கள் எதைத் தாங்க முடியும் என்று மதிப்பிடுவதற்கு, இன்-ஹேண்ட் சம்பளமே முக்கியமான ஒரே எண். கடன் வழங்குபவர்கள் கடன் தகுதியை இதன் மீதே மதிப்பிடுகிறார்கள், வீட்டு உரிமையாளர்கள் வாடகையை இதன் மீதே மதிப்பிடுகிறார்கள், ஒவ்வொரு நடைமுறை மாதத் திட்டமும் இங்கிருந்தே தொடங்குகிறது.