CTC (કોસ્ટ ટુ કંપની)
તરીકે પણ ઓળખાય છે: Cost to Company, annual package, CTC package
CTC એ કુલ વાર્ષિક રકમ છે જે એમ્પ્લોયર એક કર્મચારી પાછળ ખર્ચે છે, જેમાં માસિક બેંક જમામાં ક્યારેય ન દેખાતા લાભો અને યોગદાન પણ સામેલ છે.
CTC માં એમ્પ્લોયર તમારા વતી ચૂકવે છે તે બધું આવે છે: બેઝિક પગાર, ઘરભાડું ભથ્થું, વિશેષ ભથ્થું અને અન્ય રોકડ ઘટકો, તથા એમ્પ્લોયરનું પ્રોવિડન્ટ ફંડ યોગદાન, ગ્રેચ્યુઇટી જોગવાઈ, અને ઘણી વાર જૂથ આરોગ્ય વીમાનું પ્રીમિયમ. આ એમ્પ્લોયર બાજુનો હિસાબી આંકડો છે, એટલે જ તે તમને મળતી રકમ કરતાં હંમેશા મોટો હોય છે.
CTC અને હાથમાં આવતા પગાર વચ્ચેનો તફાવત સામાન્ય રીતે 25–35% હોય છે. એમ્પ્લોયરનું PF તમારા બેંક ખાતાને બદલે તમારા EPF ખાતામાં જાય છે. ગ્રેચ્યુઇટી એવી જોગવાઈ છે જે પાંચ વર્ષની સેવા પછી જ મળે છે. આવકવેરો અને તમારું પોતાનું PF પગાર જમા થાય તે પહેલાં જ કપાઈ જાય છે. કેટલીક ઓફરમાં CTC ને વેરિએબલ પે કે જોઇનિંગ બોનસથી પણ ભરવામાં આવે છે, જે શરતી કે એક વખતના હોય છે.
CTC ને બારથી ભાગવી એ ભારતમાં પગાર અંગેની સૌથી સામાન્ય ભૂલ છે. ₹12 લાખ CTC એટલે મહિને ₹1 લાખ નહીં — એમ્પ્લોયર PF, ગ્રેચ્યુઇટી, કર્મચારી PF અને ટેક્સ પછી માસિક જમા સામાન્ય રીતે ₹70,000–₹80,000 આસપાસ બેસે છે, જે પગાર માળખા અને ટેક્સ રિજીમ પર આધારિત છે.
બે ઓફર સરખાવતી વખતે હાથમાં આવતો પગાર અને નિશ્ચિત ભાગ સરખાવો, ઉપર દેખાતું CTC નહીં. વધુ નિશ્ચિત ઘટક અને ઓછા લાભભાર સાથેની ઓછી CTC વાળી ઓફર, વેરિએબલ પે અને કાગળિયા લાભોથી ભરેલી મોટી CTC કરતાં દર મહિને વધુ આપી શકે.