ఇన్-హ్యాండ్ జీతం
అని కూడా పిలుస్తారు: take-home salary, net salary, monthly credit
ఇన్-హ్యాండ్ జీతం అంటే అన్ని మినహాయింపుల తర్వాత ప్రతి నెలా నిజంగా మీ బ్యాంకు ఖాతాలో జమయ్యే మొత్తం — బడ్జెట్ ఈ అంకెపైనే నిర్మించాలి.
ఇన్-హ్యాండ్ జీతం అంటే మినహాయింపుల గొలుసు ముగిశాక మిగిలేది. CTC నుండి మొదలుపెట్టి, యజమాని ప్రావిడెంట్ ఫండ్ వాటా, గ్రాట్యుటీ కేటాయింపు తీసేసి స్థూల జీతానికి చేరుకోండి. స్థూలం నుండి మీ సొంత PF వాటా, మూలం వద్ద మినహాయించిన ఆదాయపు పన్ను, మీ రాష్ట్రం విధించే చోట వృత్తి పన్ను తీసేయండి. మిగిలేదే నెలవారీ జమ.
ఒకే CTC ఉన్న ఇద్దరు గణనీయంగా వేరే మొత్తాలను ఇంటికి తీసుకెళ్లవచ్చు. ఎక్కువ బేసిక్ భాగంతో నిర్మించిన జీతం రెండు వైపులా పెద్ద PF వాటాను కలిగిస్తుంది, ఇది నెలవారీ నగదును తగ్గించి పదవీ విరమణ పొదుపును పెంచుతుంది. భత్య ప్రధాన నిర్మాణం దీనికి వ్యతిరేకంగా చేస్తుంది. ఏదీ కచ్చితంగా మంచిది కాదు — ఒకటి ద్రవ్యతకు, మరొకటి దీర్ఘకాల నిధికి అనుకూలం.
మీ పన్ను విధాన ఎంపిక కూడా అంకెను కదిలిస్తుంది. విధానాలు శ్లాబ్ రేట్లలో, ఏ మినహాయింపులు అందుబాటులో ఉన్నాయనే దానిలో వేరుగా ఉంటాయి, కాబట్టి అదే స్థూల జీతం మీరు ఏది ఎంచుకుంటారు, నిజంగా ఏ మినహాయింపులు క్లెయిమ్ చేయగలరు అనేదాన్ని బట్టి వేరే నెలవారీ జమను ఇవ్వగలదు.
బడ్జెట్ వేయడానికి, EMIలు ప్రణాళిక చేయడానికి, మీరు ఏమి భరించగలరో అంచనా వేయడానికి ఇన్-హ్యాండ్ జీతమే ముఖ్యమైన ఏకైక అంకె. రుణదాతలు రుణ అర్హతను దీనిపైనే అంచనా వేస్తారు, ఇంటి యజమానులు అద్దెను దీనిపైనే అంచనా వేస్తారు, ప్రతి వాస్తవిక నెలవారీ ప్రణాళిక ఇక్కడి నుండే మొదలవుతుంది.